【光明日报】听他们讲述守护大美敦煌、传扬中华文化的故事——做新时代中华文化的继承者、创新者、传播者

2020-08-20 17:49

件非常艰苦，却是一个干事创业的好地方。他宽慰我说，他初去敦煌时也不太懂文物保护，都是在团队前辈们的带领下，边工作边学习。我们聊得很投缘，一种神圣的使命感油然而生，我下定了决心。
那时从兰州去莫高窟，交通非常不便：先坐将近1天的火车到达柳园站，再坐2小时汽车到达敦煌市，换乘汽车再走半小时才能到达莫高窟。辗转一路，越往前走，窗外的绿色就越少，我的心也渐渐有些荒凉。
这里的生活条件的确艰苦，但前辈们非常重视人才培养，想方设法帮我们尽快融入。樊锦诗院长抽出时间和新来的大学生共进晚餐，鼓励我们一定要好好干。令我印象最深的是时任副院长兼保护研究所所长的李最雄先生，每天晚上看完新闻联播后，他都会准时回到办公室工作。在他的带动感染下，我们年轻人也养成了每天晚饭后回所里的习惯，有工作时就忙工作，没有工作就看书学习。很快，我的心就静了下来。
当时研究院正在开展与国际知名文物保护机构的合作项目，我们新来的同志有幸参与其中。等我们有一定文物保护基础后，院里又组织举办三国四方壁画保护研究生班，并敦促我们报考兰州大学研究生。就这样，我从一个地质专业毕业的本科生，一步步成长为文物保护方面的博士研究生。将外国专家“引进来”，将骨干人才“送出去”，这样的培养模式，令我深受其益。
出乎很多人意料，偏居一隅的敦煌研究院，竟然一度成为全国文博系统里博士最多的单位。正是敦煌研究院长远的发展眼光和高规格的人才培养模式，使得大批人才迅速成长，为文物保护事业发展奠定了坚实基础。
文物保护是慢工出细活：工作分工非常细致，项目开展动辄延续十几年。几代莫高人忘我工作、勇攀高峰的科研精神和对事业的无限热爱，激励着我们年青一代。我们要将这样的精神传承下去，不断增强科研能力和文物保护实力。我相信，这是对莫高精神的完美阐释和最好体现。
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