正宁县“五抓五促” 打造一支“不走的驻村工作队”

2020-07-27 10:31

到位的，见人见事在全县范围内通报曝光。建立驻村帮扶工作例会制度，乡镇每周调度1次，解决问题，推动整改；全县每月召开1次驻村帮扶工作总队长推进会，协调解决存在困难，对督查中发现的问题进行通报，分析问题产生的深层次原因，压实工作责任，扎实推动驻村帮扶任务落实。
——抓激励保障，促扎根农村。加大财政保障力度，将驻村帮扶干部的生活补助纳入县财政预算，严格落实驻村帮扶干部在有效驻村时间内每人每天100元生活补助和每月80元通信补贴的待遇保障，为驻村干部办理人身意外伤害保险，帮助解决省市选派驻村干部工作生活上的实际困难；为每名第一书记落实1万元办公经费，鼓励其放开手脚，担当作为。对工作实绩突出的村，及时进行宣传报道，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步激发驻村干部扎根农村、干事创业的积极性和责任担当。

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