华龙派出所以多元共治、主动防控践行“枫桥经验”

2026-04-01 09:58

“以前我们可能更像个中转站，警情来了分下去，矛盾有了调一下。但现在不一样了，我们要做矛盾纠纷的发现者、法制引导的践行者，更要做平安建设的主防者。”华龙派出所所长丁建强的话，道出了这支队伍践行新时代“枫桥经验”的决心。
在兰州市公安局红古分局华龙派出所的院内，民辅警们列队整齐，精神抖擞。这个承担着红古区近90%警情任务的派出所，正在经历一场从纪律到效能、从管理到服务的深刻蜕变。
纪律塑形：
从“严管厚爱”中激发队伍活力
作为红古区接处警量最大的派出所，其辖区警情和矛盾纠纷数量均占全区的90%以上。然而，全所一线警力却十分紧张，民辅警加起来不过三十余人，且面临年龄结构老化的困境。如何用有限的警力管好复杂的辖区？丁建强给出的答案是——抓纪律、树形象。
“我主要抓了三个方面的纪律：执法纪律、工作纪律和生活纪律。”丁建强的语速很快，透着干练。在他看来，纪律是塑造形象的基石。民警们每天面对的是辖区数万群众，每一次出警、每一次调解，都是形象的展示。“我们一年要处理4000多起警情，接触8000多人，要在每一次接触中，让群众感受到公正、文明、理性，做群众值得信赖的守护者。”
为了将这一理念落到实处，派出所不仅在日常管理中强化纪律要求，更将目光投向了激发队伍活力方面。通过严管厚爱相结合，民警们的凝聚力和战斗力显著提升。
主防前置：
用“三防体系”织密平安防护网
走进华龙派出所的综合指挥室，大屏幕上实时显示着辖区各个重点部位的监控画面。副所长白占刚正在调度当日的巡防力量。他告诉记者，这里不仅是信息的集散地，更是勤务的指挥棒。
“我们要求24小时值守，综合指挥室承担着指令接收处置、信息收集研判、勤务指挥调度、视频图像巡查、数据赋能应用和组织联动协作六大职责。”白占刚介绍。每天，都会有专人对辖区700多个监控点位进行巡查，确保设备正常运行，并对当日警情进行分析预警，将风险隐患消除在萌芽状态。值得一提的是，通过大数据比对和人脸卡口系统，派出所能够对辖区实有人口进行动态管控。“如果有人在不同时间段出现三次以上，我们就会重点关注，及时掌握情况。”这种“

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