“六个一”工作法淬炼基层治理新“枫”貌广武门派出所打造“枫桥经验”兰州样板生动实践

2023-11-27 08:36

系紧张。广武门派出所民警程伟民得知此事后，主动联系到七户房主或承租人，邀请社区书记、楼院长及小区内部分群众，在调解室召开协调会议，积极建言献策。经现场调解，一、二楼住户主动拆除了防堵阀；七户房主集资后找了专业疏通下水工人对每户下水管道及楼下住户管道进行疏通，消除了隐患；在场住户达成谅解、形成公约。坚持矛盾不上交，就地解决——这是“枫桥经验”60年历久弥新的时代密码。广武门派出所以“无命案”派出所创建工作为抓手，探索成立全省首个以民警姓名命名的“程伟民调解室”，以程伟民和全所社区民警为核心，整合街道社区、司法所、律师事务所等人民调解、行政调解、司法调解等专业力量，打造矛盾纠纷跟踪闭环处置机制，采用“四个一”矛盾纠纷调解工作方法，对派出所排摸接报、群众发现、社区推送的疑难、复杂、重特大矛盾纠纷开展调处化解，将各类矛盾纠纷化解在基层，防止“民转刑、刑转命”案事件的发生。自调解室建立以来，共调解邻里纠纷、家庭情感矛盾、物业纠纷等各类矛盾纠纷1000余起，矛盾纠纷化解率98%，辖区多年来未发生一起因矛盾激化引起的重大刑事案件。
构建“警民鱼水”新格局
依靠群众、发动群众是“枫桥经验”的核心要义。广武门派出所主动融入街道党工委，依托社区网格化“神经末梢”，建立“义警联盟”“反诈联盟”两个联盟，着力打造“幸福广武门”。依托社区网格化“神经末梢”，广武门派出所协调发动各社区招募了一批包括服务对象、老住户、治安积极分子、党员在内的志愿者成立“公安蓝+志愿红”义警队伍，帮助开展矛盾纠纷调解、普法宣传教育、治安秩序维护、校园安全保护等工作，以前群众眼中的“脏乱差”“老大难”社区，现辖区发案大幅下降近80%，真正实现了“独角戏”到“大合唱”的转变。2022年 “公安蓝+志愿红”创建平安社区和提升社会治理计划获得甘肃省青年志愿者服务项目金奖。构建以“反诈联盟”为基础，党政发力、数据借力、科技助力、群众加力、社会聚力的“五位一体”电诈防范治理新模式。目前辖区已有30000余人加入反诈联盟，占辖区总人数的78%。民警通过“金钟罩”和“反诈联盟”、96110平台共计预警劝阻9800余人次，未发生一起预警劝阻后被骗案件。为进一步服务好辖区群众，广武门派出所坚持以“红旗窗口”创建为标准，大力推行“放管服”改革新措施和四项为民服务新措施（全城通办“就近办”、户籍e办“在线办”、智慧门牌“码上办”、容缺办

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