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新区全链条培养选拔年轻干部 向全国公开选招437人

2023-10-20 10:36

部，及时跟进提醒、函询、诫勉，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，真正让年轻干部在阳光的环境中健康成长、全面进步。
不拘一格大胆“用”
激发干事创业“精气神”
坚持用全面的、辩证的眼光看待年轻干部，积极破除论资排辈、求全责备的观念，打破隐性台阶，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部，及时放到重要岗位、吃劲岗位上使用，确保用当其时、才尽其用。认真落实全国党政领导班子建设《规划纲要》和省委《实施意见》，坚持每批次干部调整都优先考虑年轻干部，2019年以来先后选拔任用45岁以下正县级干部16名、40岁以下副县级干部25名，选配15名45岁以下正县级干部担任园区、部门或国企党政正职，其中40岁以下党政正职6人，通过压担子、搭平台、强锻炼，引导各级干部精心谋事、用心干事、专心成事，全面激发干部干事创业“精气神”。
兰州日报社全媒体记者 张建平
责任编辑：王旭伟

来源：兰州日报

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