我市实施就业服务质量提升行动到2025年末实现城镇新增就业21万人以上

2023-06-15 09:24

市人社局近日制定印发《兰州市公共就业服务质量提升行动实施方案（2023-2025）》，力争到2025年末，通过实施就业服务质量提升行动，实现城镇新增就业21万人以上，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上，城乡富余劳动力输转就业每年稳定在22万人次以上，各类就业群体参与就业创业培训每年达到5万人次以上。
推进公共就业服务基础建设
明确公共就业管理范围，保障辖区内各类服务对象获得均等化的基本公共就业服务，推动公共就业服务全覆盖。加强公共就业服务机构窗口建设，加强兰州市公共就业创业服务信息化建设，抓好公共就业服务专职人员（兼职）的配备和属地管理，明确城镇新增就业统计口径方法、数据核查，细化实名制登记制度，统一全市公共就业服务城镇新增就业六类台账，建立全市就业服务主要目标任务月抽查、季通报制度，提高公共就业服务质量与水平。
落实落细就业优惠政策
鼓励支持各级创业就业孵化示范基地适当降低中小微企业入孵门槛，放宽孵化期限，积极申报认定市级创业孵化示范基地，加大创业就业孵化示范基地资金扶持力度。建立困难高校毕业生就业结对帮扶台账，制定“一人一策”帮扶计划，提供兜底安置和求职创业补贴。强化稳岗就业政策实施，鼓励引导各县区自主制定补贴政策，促进稳岗就业。发挥创业带动就业项目补助资金扶持作用，按规定落实补助资金。优化创业担保贷款申请条件和审核流程，拓宽贷款对象和办理渠道，加大政策宣传和贷款发放力度。落实职工提升技能补贴政策，优化贴补申报流程，扩宽职工技能提升补贴申领范围。
加强岗位信息归集和发布
归集整理全市事业单位招聘、基层服务项目招聘、重大专项人员调配等招录计划（公告）并及时发布。各级公共就业服务机构、各类人力资源市场将岗位信息进行整理归纳，定向推送给就业对象。定制化人力资源服务，采用直播带岗、线下专场、进社区、进高校等形式，提高人岗匹配精准度。加强农村劳动力人岗对接，丰富扩岗就业活动载体。实施“百万就业见习岗位募集计划”，厘清辖区内现有就业见习基地和岗位，掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求，提高岗位匹配精准度。
完善重点群体就业支持体系
强化高校毕业生就业导向作用，开发适合高素质青年群体的就业岗位，拓宽市场化社会化就业渠道。引导和鼓励高校毕业生到基层、欠发达地区、中小微企业就业，统筹实施“三支一扶”计划，落实“一万名未就业普通高校毕业

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