【经济日报】甘肃临夏:“铁杆庄稼”旱涝保收

2020-06-17 18:27

各类建筑工地就业一批、发展特色产业家门口就业一批、开发县内公益性岗位就业一批的“六个一批”促就业措施，进一步提高促就业稳就业的劳务奖补标准，对政府有组织输转、本地企业吸纳劳动力、人力资源公司输转等实行阶梯式奖补，对在厦门思明区企业稳定就业3个月以上的贫困群众一次性奖补3000元，稳定就业6个月以上一次性奖补6000元，10个月以上一次性奖补10000元；对就近就地和第三地稳定就业3个月以上的，每人一次性奖励1500元。
“劳务输转不仅让贫困群众增加了经济收入，而且扩宽了视野、增长了见识、更新了观念。”马仲云说，劳务输转不仅已成为贫困群众增收最直接、最有效的途径，还是最好的“精神扶贫”方式。
通过实施奖补，激发了贫困群众外出务工和就地就业的积极性。通过劳务输转来增加家庭收入已成为临夏县广大农民群众的自觉行动，涌现出了尹集镇涧上村、漠泥沟乡阳洼村、黄泥湾镇阴山村等一大批通过群众劳务输出勤劳致富的“小车村”“小康村”。
拓宽渠道增加就业
“在外稳定就业的，我们会让家属做工作让他们继续安心务工，已经返乡的我们会根据他们的意愿再次输转或安排就近就便务工。”临夏县劳务办驻厦门工作站工作人员杨帆一边整理今年输转的务工人员信息一边说。
5月中旬，杨帆和同事前往厦门的7家企业，对今年输转的976名务工人员在岗及务工情况进行摸底调查。
每年2月份至3月份，临夏县就会启动“订单式”输转，组织各乡镇向以厦门市思明区为主的东南沿海用工企业输送青壮年劳动力从事电子科技等行业的务工人员；8月份至9月份，向河西走廊地区和新疆奎屯等地输出以文盲半文盲为主，从事摘西红柿、枸杞、拾棉花等季节性短期务工人员，让贫困群众增收。
“懒汉是挣不了钱的，只要努力务工日子就能过好。”已在浙江卓力集团公司务工5年的临夏县刁祁乡铁家村村民马录退告诉记者，他家只有3亩地种玉米，老人身体不好，两个孩子上学。2015年，面对贫寒家境，他鼓起勇气走出家门到浙江务工，没想到一干就是5年。
“你能在一个厂里干5年，收入还高，说明厂子不错，我们跟你一起出去打工挣点钱吧。”村民们找到马录退，

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