【理论】加快地勘行业转型升级

2023-06-02 09:48

的效果。二是提高薪酬待遇，引进一批“高、精、专”技术人才，引领地勘单位技术进步。三是培养选拔一批会管理、善经营、懂营销的管理人才，充实到地勘单位的重要管理岗位，为地勘单位转型升级提供人才保障。
推动装备升级。装备是地勘行业赖以生存和发展的基本工具，直接决定工作质量和效益。一是各地勘单位对现有设备进行一次全面清理盘点，摸清家底，分类处置。做到淘汰报废一批，维修改造一批，最大限度盘活现有设备。二是结合清理状况，根据业务需求，制定购置计划，逐步购置更新一批现代化、智能化、信息化高新设备。三是加强设备日常管理，强化使用人员的学习培训，提高操作技能水平，保证设备科学合理利用。
实现合作共赢。一是加强与地方政府的合作。深入分析所在区域的特点和需求，积极对接地方政府，与地方各相关行业管理部门建立多渠道的沟通协调机制，合理布局地质服务类型，主动提供解决方案，满足地方经济社会发展的实际需要，实现地质资源的有效供给。二是加强与高校和科研院所的合作。地勘单位联合高校，科学设置专业，培养紧缺专业人才，优化人才结构，形成基础型、技术型、复合型等不同层次的人才梯队。加强与科研院所的合作，针对项目实施中的技术问题，开展联合攻关，破解难题。大力推动产学研融合，实现技术进步和人才培养。建立高校、科研院所和业内领军人才组成的地勘行业专家库，为地勘行业发展提供决策咨询。三是加强省域内地勘单位之间的合作。根据自身特色，集中人、财、物重点打造自身优势专业，做到优势互补。同时，加强信息共享，资源共用，开展强强联合，共同承担一批重大工程项目，实现合作共赢的发展目标。
　作者分别为天水市人民政府研究室一级调研员、省核地质二一九大队高级工程师

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