肃南着力纠“四风” 打好作风建设持久战

2020-06-16 15:42

县政府(包括办公室)印发正式文件112件，较去年同期下降13.8％，全县性会议下降25％。
“通过科学统筹、规范精简，把干部从繁文缛节中解放出来，目的是激励干部干事创业、担当作为。”县委组织部副部长毛德勇表示。
为了进一步打消改革者干事创业的顾虑，让干部能够放手放胆干事创业，该县把激励干部改革创新、干事创业作为加强干部队伍建设的重要内容，贯穿到干部培养、选拔、管理、使用等各方面，激励全县各级干部勇于担当作为。
县委组织部把选拔任用程序作为检验人事工作质量的硬指标，从严从实从细抓好落实，把好干部标准亮出来、立起来，实现以贤引贤，以贤聚人心，以贤聚能量。研究出台《肃南县党员干部容错纠错实施办法(试行)》《肃南县调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》《肃南县科级非领导职务干部管理办法(试行)》等制度，紧扣事业发展需要，统筹各类干部资源，坚持把最优秀的干部放到最关键的岗位，有力激发了广大干部干事创业新活力。

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