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以高质效考核为高质量追赶发展蓄势赋能 定西市市管领导班子和领导干部考核工作综述

2023-05-23 09:12

以来，定西市提拔使用年度考核优秀等次的干部168名，晋升职级239名。发挥年度考核与平时考核、专项考核、任前考察的“叠加效应”，通过纵向对比历年考核情况看干部发展趋势，横向对比同类别岗位干部情况看差距短板，对履职能力不强、精神状态欠佳、作用发挥弱的4个班子和7名干部及时调整。把干部考核作为日常监督管理的重要途径，系统分析每个领导班子、每名领导干部考核情况，对考核中发现的苗头性、倾向性问题，由市委组织部部务会成员采取逐一提醒谈话的方式，“点对点”精准反馈。2020年以来，先后对8个领导班子和26名领导干部进行提醒谈话，督促整改提升。
风正帆满再启航，砥砺奋进正当时。在全市上下蓄势待发、追赶进位的关键时期，定西市组织部门将围绕服务保障追赶发展大局，进一步提升考核工作精准化、科学化水平，以高质效干部考核促进高素质干部队伍建设，为谱写中国式现代化定西实践新篇章提供坚强组织保证。

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