以高质效考核为高质量追赶发展蓄势赋能定西市市管领导班子和领导干部考核工作综述

2023-05-23 09:12

以来，定西市提拔使用年度考核优秀等次的干部168名，晋升职级239名。发挥年度考核与平时考核、专项考核、任前考察的“叠加效应”，通过纵向对比历年考核情况看干部发展趋势，横向对比同类别岗位干部情况看差距短板，对履职能力不强、精神状态欠佳、作用发挥弱的4个班子和7名干部及时调整。把干部考核作为日常监督管理的重要途径，系统分析每个领导班子、每名领导干部考核情况，对考核中发现的苗头性、倾向性问题，由市委组织部部务会成员采取逐一提醒谈话的方式，“点对点”精准反馈。2020年以来，先后对8个领导班子和26名领导干部进行提醒谈话，督促整改提升。
风正帆满再启航，砥砺奋进正当时。在全市上下蓄势待发、追赶进位的关键时期，定西市组织部门将围绕服务保障追赶发展大局，进一步提升考核工作精准化、科学化水平，以高质效干部考核促进高素质干部队伍建设，为谱写中国式现代化定西实践新篇章提供坚强组织保证。

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