以高质效考核为高质量追赶发展蓄势赋能定西市市管领导班子和领导干部考核工作综述

2023-05-23 09:12

以高质效考核为高质量追赶发展蓄势赋能
——定西市市管领导班子和领导干部考核工作综述
杨晓林
近年来，定西市深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，牢固树立以发展论英雄、以实绩论功过的鲜明导向，突出政治属性，聚焦中心大局，不断细化考核指标内容、优化考核方式体系、强化考核结果运用，“考”出了干事创业的精气神，“考”出了勠力同心的正能量，“考”出了高质量追赶发展的加速度。
把牢政治属性
　　考准考实政治表现
坚持干部考核的政治属性，将政治标准放在首位、贯穿始终。在考核内容上突出政治建设，按照新修订的《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法》，对市管领导班子政治素质考核指标体系进行了修订完善，新增学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、落实“四个服从”要求、遵守政治纪律和政治规矩的情况等内容，强化对领导班子和领导干部政治素质的考核，政治标准得到充分体现和有力落实。制定完善分别有20项具体指标的干部政治素质正、反向测评表，将政治素质“大概念”实化为干部考核“微操作”，确保可识别、可判断。突出个别谈话听其言、日常了解观其行、民主测评察其表、综合研判析其里，全方位考察识别干部的政治表现，精准刻画干部政治素质“全息影像”，对政治上不合格的实行“一票否决”。2020年以来，市委先后对政治素质专项测评低于90分的1个领导班子和10名领导干部取消评优资格。
坚持科学精准
　　优化完善考核体系
考核体系和方式是保证考核结果准确的基础和前提，体系健全才能保证过程科学，方式精准才能保证结果精确。着眼破解以往考核区分度不高、精准度不够、“一锤定绩”等问题，不断完善考核体系、优化考核方式，确保全面、客观、准确为领导班子和领导干部“画像”。强化差异化考核，把领导班子和班子正职分县区、市直部门（综合部门、经济工作部门、社会发展部门、人大政协群团及其他单位）、市属事业单位、市属国有企业4个类

共有评论0条

<返回

<返回首页