【乡村文明大家谈】甘肃：多向发力托起农村老人晚年幸福

2023-05-17 08:48

“四大体系”为支撑的助餐服务新模式。
构建“多方参与”的组织管理体系。建立了“村级主办、互助服务、社会参与、政府支持”四方共管的工作机制和“村委会党员、老年协会会员、慈善组织人员、志愿服务队员”四员参与的落实机制，确保具体工作有主体、能落实。西峰区还为每个互助幸福院核增2名公益性岗位，实现了特殊群体就业和助餐服务的“双赢”。
构建“多元支持”的投入体系。围绕解决“钱从哪里来”，尝试实践了“五个一些”——“谁的义务谁出一些”：引导60周岁以上老年人子女，每月为老人缴纳200元左右伙食费，对高龄、留守、低保、优抚等对象分层分类保障优惠；“谁的职责谁给一些”：县区政府补助一部分助餐资金，用于餐厅日常运行，西峰区出台了支持发展老年人爱心互助院和暖心餐厅公益事业的意见，每年列支运行经费5万元-10万元，保障爱心互助院平安创建工作经费2万元；“谁的村民谁补一些”：鼓励有条件的行政村利用村级经济集体收入等为餐厅提供运营补贴；“谁的老乡谁帮一些”：动员村上乡贤、企业“老板”和社会爱心人士捐助支持，西峰区温泉镇巨塬村募集资金33万元，保障老年餐厅运转；“谁的摊子谁返一些”：支持暖心餐厅在满足老年人助餐服务需求基础上，开展经营服务，增加经营收入，反哺助餐。
构建“多机制监督”的监管体系。建立“人员聘用、经费收支、设备管理、服务规范”等制度，常态化公开服务时间、项目、人员等信息，每月公布一次用餐记录、收支明细。配备消毒柜、留样柜等食品安全设备，聘请专业厨师参与食堂经营，设置低盐少油、荤素搭配的“营养菜单”。支持身体健康、有意愿的老年人参与帮厨、配餐、送餐等互助服务，对助餐全流程参与监督。环县毛井镇高家洼村互助老人幸福院开垦“老年菜地”“家禽饲养圈”，实现了食材部分自给。
构建“多点支撑&r

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