张掖市出台关心关爱干部激励干事创业若干措施

2023-05-08 16:24

中心工作表现优秀的优先晋升。建立职级“职数周转池”，为年龄偏大、表现突出而本单位无职数的干部统筹解决职级。建立乡镇事业单位岗位结构比例动态调整机制，适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例，对符合条件的乡村专业技术人员，工作满20年以上的评聘中级职称、工作满30年以上的评聘高级职称，不受岗位数额限制。推动落实乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上，县区财政统一为乡镇干部购买人身意外保险或交通意外保险。深化村级集体经济“提标倍增”行动，让村干部在为民服务中底气更足、资源更多。积极改善乡镇干部工作生活条件，多渠道投入加大周转房建设力度，提高乡镇“五小”工程覆盖质量，强化基层待遇保障。
生活上广角度关怀，帮助解决实际困难。采取党费和工会经费支持等方式开展送温暖活动，对遭受重大变故、经历重大自然灾害或事故导致家庭生活困难的干部及时予以补助。对长期两地分居、生活确有困难的干部夫妻，经个人申请，由本级或上级组织人社部门根据实际情况调整其中一方工作岗位。建立健全法定休假和休假情况报告机制，统筹有序安排干部休假。全面落实干部定期体检制度，每年组织干部进行健康体检，对在高海拔、条件相对艰苦且执行三类乡镇工作补贴标准的干部提高一级体检标准。建立领导干部和组织部门经常听取干部意见建议工作机制，实行干部岗位变动、受到组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题、到龄退休前“五必谈”，面临重大困难、重大疾病、重大变故时“三必访”，及时帮助解决实际困难，激励广大干部立足本职、安心工作。

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