【奋进新征程创造新伟业——学习宣传贯彻党的二十大精神】以园区能级大提升助力县域经济大突破

2023-05-05 09:12

的主体地位，加快培育专精特新中小企业、瞪羚企业、独角兽企业，引导园区企业把更多精力放在关键核心技术攻关上，打造更多“独门绝技”，努力在新领域新赛道脱颖而出。另一方面，利用我省科技资源优势，引导园区产业优势与高校科研院所研究专长有机结合，搭建校企科创合作平台，加强高校科研院所与园区在科技研发、人才培养等方面的供需对接，打造科技成果转化高地，将园区转化为科技企业孵化平台。
攻体制改革之坚，激发园区内驱力。聚焦破解园区管理体制不简约、市场运作不灵活、园区和职能部门权责交叉等矛盾，拿出深化改革的硬招，下决心破除与高质量发展不相适应的体制机制，进一步松绑、放权、赋能，促进园区聚焦主责主业。深化“放管服”改革，鼓励有条件的园区实行“一章审批、一窗核准、一队执法”，努力把园区打造成为审批事项最少、办事效率最高、创新创业活力最强的区域。坚持“政府主导、市场化运作”的原则，借鉴安徽等省份“管委会+公司”的模式，建立健全精简、高效、扁平的园区管理机构，最大限度激发内生动力。引导园区立足资源禀赋和优势产业，打破行政区域限制，建立跨区域合作机制，实现多方互利共赢。
攻要素保障之坚，厚植园区承载力。深入推进“标准地”改革，综合考虑土地集约利用、电力增容、水资源保护、环保治理等因素，加强园区道路、供水、供电、供气、供热、物流、仓储等基础设施建设，坚持园区内产品项目、物流传输、环境保护、管理一体化建设，着力提升园区管理水平。统筹中央预算内投资、地方政府专项债券、政策性金融工具等资金，支持园区基础设施和公共服务平台建设，允许社会资本、第三方运营机构等各类主体参与园区建设。创新完善产权、市场准入、公平竞争、审慎监管等制度，为园区融合发展提供更多的制度保障。选拔一批懂经济、善管理的干部到园区任职、挂职，选派干部到沿海发达省份挂职锻炼，加强经济工作业务培训，建设一支高水平的园区专业管理队伍。
作者为省政府研究室社会发展研究处副处长

共有评论0条

<返回

<返回首页