以青春之我续写时代华章

2023-05-04 09:12

郭晟豪

刘兰伊

马晓菲

裴发鑫

于立斌
秉纲而目自张，执本而末自从。建设青年发展型城市，根本在青年、关键在发展。在青年发展型城市建设过程中，城市不是单向付出的“投入方”，而是能够获得丰厚回报的“投资方”。只有坚持发展为了青年、发展依靠青年，才能有效激发青年与城市之间实现双向促进、合作共赢，才能最大程度发挥青年发展型城市的内在优势和持久潜能，更好为城市提供发展动力，才能真正实现“城市对青年更友好、青年在城市更有为”的建设目标。为此我们特别走访了我市长期关注青年工作的专家学者和青年代表，共同探讨如何走好建设青年发展型城市的“兰州路径”。
郭晟豪：留住青年人才不能只讲奉献不谈激励
“青年人才是城市高质量发展的宝贵资源，兰州想要建设青年发展型城市，首先是要想尽一切办法吸引并留住青年人才，最重要的是让他们在兰州扎根，把心留在这里，真正融入兰州这座城市。” 兰州大学管理学院副教授郭晟豪在接受记者采访时说。
“留住青年人才，不能‘只讲奉献，不谈激励’，要筑牢青年英才发展的物质保障，夯实满足其职业发展需要的‘硬条件’”郭晟豪认为，硬条件是所有人才都需要的就业岗位、人才补贴等资源，这些硬条件为青年英才提供了安身立命的土壤。同时，要主动关注青年英才的心理需求，提供满足其心理发展需求的“软条件”。
郭晟豪建议，兰州要形成精细化的资源分配与激励模式，为青年英才的发展创造“巧条件”。不同行业青年英才面临的现实难题千差万别，在工作中所需要的资源支持、在个人职业发展中所需要的晋升激励也各不相同，不应该采取过于笼统的“一刀切”式政策措施，而是应该精细化青年英才类型划分，深入把握每一类型青年英才的特点，切实把握他们在工作、发展中的现实需要以及现状与需要之间的“差距”，最大程度激发青年人才干事创业的激情。
“好的营商环境，不仅是生产力，更是竞争力。” 谈及营商环境对青年创业就业的重要性，郭晟豪说，在各大城市“抢人大战”进入白热化的今天，“亲清新”营商环境，依旧是兰州提高城市竞争力，在人才竞争中脱颖而出的关键。同时，设置扶植基金激励青年人才创新创业，力破青年人才“有智无资”的窘境，让他们能够在兰州“留得住”。要不断深化“放管服”改革，推动政务服务减环节、减材料、减跑腿、减时间，优化办事流程，可以让青年干事创业从传统的办事“找关系”向“讲法治”转变

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