嘉峪关市为年轻干部成长“铺路架桥” 全链条精准培养育出年轻好干部

2023-04-18 17:48

重多岗位交流，将表现突出的年轻干部适时调整到关键岗位进一步锻炼，选派年轻干部到工业园区、数字政府建设工作专班等锻炼成长，鼓励年轻干部到上级部门跟班学习，不断开拓视野、丰富阅历，提高驾驭实际工作的能力。推行导师帮带制，实行“老带新、熟带生、强带弱”帮带模式，实现导师特长与帮带对象需求的“无缝对接”，带领年轻干部参与重要工作谋划、重要会议筹办、重要任务落实，帮助年轻干部快速成长。
扣扣子、树导向，严管厚爱“促成长”。针对年轻干部特点，开展“一月一主题、一题一特色”的年轻干部廉洁从政教育系列活动，召开年轻干部座谈会，定期开展谈心谈话，全面掌握年轻干部的思想、工作、生活等方面情况，同时，建立健全年轻干部考评机制，对年轻干部跟踪了解，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。开展年轻干部调研，结合调研了解和平时掌握的情况，制定年轻干部培养规划，设定培养“路线图”“任务书”“时间表”，对政治过硬、实绩突出的大胆使用，对成熟度较高、经历略有欠缺的交流锻炼，对有发展潜力、需要进一步历练的跟踪培养，充分调动广大年轻干部干事创业的积极性、主动性。

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