甘肃省委组织部负责人就2022年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问

2023-04-11 08:24

发挥考核“指挥棒”作用推动形成比学赶超争先进位的干事创业氛围
——甘肃省委组织部负责人就2022年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
4月10日，省委召开2022年度省管领导班子和领导干部考核讲评电视电话会议，省委组织部负责人就有关问题回答了记者提问。
问：请您介绍一下2022年度考核工作的基本情况。
答：2022年度考核工作在省委的坚强领导下，坚持系统谋划、整体推进，认真贯彻落实《干部考核条例》，按照我省2021年印发的8个《考核办法》，由省委组织部组织实施。省委对做好2022年度考核工作高度重视，省委常委会研究审定考核结果，省委高规格召开考核讲评大会，面对面通报考核结果，为做好省管领导班子和领导干部考核工作提供了有力保证。
这次考核，按照总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项征求意见、综合分析研判等程序，研究确定了考核等次。共考核领导班子305个，评定优秀90个、良好210个、一般5个；考核省管领导干部2038人，评定优秀456人、称职（合格）1560人、不称职1人、不确定等次21人。
从考核结果看，98.36%的领导班子评定为良好及以上等次，98.92%的省管干部评定为称职（合格）及以上等次。充分说明，绝大多数领导班子和领导干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排，忠实履行岗位职责，主动担当作为，创造工作实绩的能力得到了新的提升，作风建设有了新的改进。
问：2022年度考核工作主要有哪些特点？
答：2022年度考核工作，坚持以习近平总书记关于干部考核工作重要论述为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省第十四次党代会决策部署，强化日常考核、分类考核、近距离考核和综合分析研判，着力在精准科学、求真求实上下功夫，主要有五个方面的特点。
一是坚持把政治标准贯穿始终。牢牢把握干部考核的政治属性，坚持把学习党的二十大精神、贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神、落实党中央决策部署作为干部考核工作的统揽和主线，作为领导班子和

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