【领导干部论坛】金昌市委书记王钧：探索走好高质量发展之路的金昌实践

2023-04-07 08:48

走出去”，实施“千名干部培训计划”，开办“高质量发展金昌大讲堂”，引导党员干部开阔视野、增长见识、提升本领。扎实开展一线实战实训“大练兵”，围绕“能力要增强，我该会什么”，深入实施干部市企互派挂职、基层墩苗成长、一线练兵提能“三项计划”，采取上派下挂、多岗轮换、跟班学习等形式，选派百名优秀年轻干部下基层、进企业、到一线，提升服务群众、解决问题、推动发展的能力。
聚焦破除阻碍高质量发展“顽瘴痼疾”，构建“六项机制”抓执行促落实。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。金昌着力构建“六项机制”，强化执行、狠抓落实，坚决破除和解决一批阻碍高质量发展的“顽瘴痼疾”，确保党中央重大决策部署和省委工作要求见行见效、落地生根。着力构建闭环管控机制，明确“任务书”、绘清“路线图”、打好“提前量”，对省委、省政府各项工作安排和全市重点工作，全部实行清单化明责、项目式推进、全周期管理，一项一项抓推进，确保任务高质高效完成。着力构建协同攻坚机制，抓好聚焦重点选题、以上率下解题、集中力量破题三个关键环节，采取“揭榜挂帅”、跨层组队、横向联合等方式，整合优势力量，协调各方参与，全力攻坚克难，实现进位突破。着力构建检视整改机制，针对存在的各类问题，每季度开展1次全面盘点，定期“建账”、及时“入账”，做到常态化盘点检视、台账式精准管理、销号式推动整改，以实实在在的整改成效助推全面转型高质量发展。着力构建督查督办机制，聚焦中央重大决策部署和省委、市委重点工作安排，定期开展督办落实，健全完善“年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果”工作机制，严格考核评比，严肃追责问责，着力营造抓发展、谋发展、促发展的浓厚氛围。着力构建作风改进机制，坚定不移转作风、促落实，持续为基层“减负松绑”，深入纠治“四风”，精准施治“七不为”问题，以作风建设的新成效开

共有评论0条

<返回

<返回首页