果园竞风流赛场展雄姿——静宁县举办“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛

2023-04-03 09:24

dquo;式培训内容。建立健全“培训机构+用人单位+劳动力”的培训机制，优化完善实训体系建设，坚持培训需求与课程设置、培训考核与技能竞赛、职称评定与表彰奖励相结合，开展“静宁果农”技能比武活动，并优先推荐评聘技术职称。通过开展一系列培训和技能大赛，培养了大批高素质新型职业果农，年均培训果农1万人次以上，累计培训务果能手2.8万名。
为了做强“静宁果农”劳务品牌，提高全县果农整体技术水平，县人社局积极实施“南技北移”工程，深化南北乡镇结对共建机制，抢抓苹果栽培修剪、疏花疏果等季节性用工时段，组织中北部乡镇果农在南部乡镇采取“以干代训”等形式，边学技术边创收。聘用南部乡镇150名务果能手、“土专家”等农村实用人才，组建15支果业技术服务队，分批有序深入中北部乡镇集中宣讲，提升全县果农整体务果能力。拉长劳务用工链条，对现有的87个乡村就业工厂（帮扶车间）加强后续管理，优先保障2547名果农在家门口实现就业。引导德美集团、恒达公司等静宁县内龙头企业积极履行社会责任，适当降低用工门槛，开发灵活就业岗位，吸纳带动1518名果农季节性上岗就业。引导常津公司等静宁县内龙头企业在通渭县建立种植技术培训、创业务工等“静宁果农”劳务示范基地3处。当前，该县依托“静宁苹果”产业实现就地就近就业10万人。

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