“崆峒焊工”走俏长三角

2023-03-31 17:12

“崆峒焊工”走俏长三角
□记者　胥富春
在劳动力过剩，高质量发展成为时代主题的大背景下，劳务输出的竞争已更多地表现为质量竞争、品牌竞争。谁能早一步形成自己的品牌，谁就能在劳务市场占得先机。对于拥有大量富余劳动力、年劳务收入过亿元的崆峒区而言，劳务经济的战略地位和劳务产业的支柱作用显而易见。
刘宁宁去年初参加崆峒区人社局组织、平凉市亚东职业学校实施的为期15天的“崆峒焊工”培训后，被择优推荐到位于江苏省苏州市的三一重工（昆山）公司工作，至今一年有余，月薪稳定在万元以上，且有社保等相关福利，他为自己从一名农民工变身大型企业工人而深感欣慰。
劳务品牌是做大做强劳务产业的核心和关键，应根据当地自然特点、人文环境、生活习惯、经济社会发展水平、劳务输转状况以及市场需求而科学定位、精准培育。从“天水白娃娃”到临夏的“拉面师”，从“静宁果农”到庄浪的“梯田人”，一个个劳务品牌的创建、树立、打响，整体上增强了当地劳务输出的市场竞争力。“崆峒焊工”正是基于多种因素而创建于崆峒区的一个新的劳务品牌。
近年来，崆峒区立足实际，因地制宜，根据上级业务主管部门的部署和要求，狠抓劳务输出，认真分析、准确定位，积极打造劳务品牌。大力宣传、营造氛围，强化培训、提升素质，培育市场、拓展基地，走出了一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的劳务品牌新路子。劳务输出规模一年比一年大，人数一年比一年多，成效一年比一年好。劳务品牌已成为扩大劳务输出规模、提高劳务输出效益必不可少的“绿卡”和名片。
按照“量上发展、质上提高、打造品牌、争创一流”的工作思路，通过政府引、劳务协会送、能人带等多种方式，全面加强与省内外用工企业的沟通联系，与经济实力强、用工信誉好、就业岗位多的上海市、江苏省、浙江省等地大型企业建立了稳定的劳务协作关系。截至目前，开辟省内外劳务基地18个，切实拓宽了全区外出务工人员的就业渠道。进一步健全和完善了“信息收集、基地考察、用工洽谈、组织招工、技能培训、签订合同、专人护送、跟踪服务”的工作流程

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