打破“铁饭碗”炼出“金箍棒” 甘肃省商业科技研究所有限公司用心守护食品安全

2023-03-28 09:12

化工艺、生产流程等环节，提高企业的食品安全管理能力。这样一来，不仅可以让企业在市场上站稳脚跟，更让消费者吃得放心、吃得安心。”
2 厚积薄发，交出亮眼“成绩单”
改革一子落，企业满盘活。
改制前的甘肃商科所注册资本总额600万元，科研、办公场所1000多平方米，年总收入535万元；改制后的今天，甘肃商科所已拥有资产1个多亿元，科研、办公面积1万多平方米，年总收入6000余万元，增长超10倍。几何级增长的发展态势，正是甘肃商科所高质量发展的直观体现。
“近年来，我们注重品牌建设，着力打造‘中商检测’和‘商科所工程咨询中心’两个服务品牌，其中，‘中商检测’的品牌影响力不断扩大，不仅检验数量位列全省首位，而且服务半径不断扩展，在西北地区乃至全国打响了‘甘肃检测’的名片。”杜建泉说。
甘肃商科所通过大力实施创新驱动发展战略，优化科技资源配置方式，确立以食品安全检测为主线，工程咨询、研究开发同步推进的发展思路，先后取得了国家认可委员会（CNAS）实验室和国家级计量双认证，检测范围由食品拓展到农产品、环境、中药材、日用化工品等；取得国家轻工、化工、医药、商务粮行业甲级资信，咨询业务范围包括可研报告、专项规划、初步设计、节能评估、清洁生产评估等报告的编制及绿色工厂申报、绿色产品复核、节能诊断、行业绿色化改造等工作。
公司先后开发出80余项新产品、实用技术和快速检测新方法及试剂。参与编制国家标准6项，主持编制地方标准3项，累计取得专利24项，软件著作权12项，发表学术论文220多篇；获得甘肃省科技进步二等奖1项、三等奖1项，全国商业联合会科技进步一等奖1项、三等奖4项，甘肃省工程咨询优秀成果奖15项。
人才是提升企业创新能力的关键所在。甘肃省商业科技研究所非常重视人才管理与培养，公司采取外部研修、高校培养、内部培训等多种形式，培养专业技能人才、复合型人才，变重学历职称为重能力业绩、重作用发挥。同时，与省内高校建立了人才培养合作关系，采取定向或委托培养方式，大力培养公司急需紧缺的专业人才。为激发人才创新活力，在公司内部组织举“创新创业大赛”，同时，积极申报创新基地和人才计划项目，组织团队参加省市级、国家级创新创业大赛，均取得了不俗的成绩。
如今，甘肃商科所从改制之初的27名职工，发展壮大到拥有职工143人。其中，从事科研、检测、咨询等专业技术人员占8成，高级职称33人；人员结构中，本

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