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用好人才“金钥匙” 解锁发展“新动能”——兰州新区节后就业形势观察

2023-02-10 10:48

兰石集团工人正在抢抓工期。
2月3日，在甘肃海亮新能源材料有限公司生产车间里，机器轰鸣，工人们各司其职忙碌着。春节期间，为保障生产线运转需求，这里一直正常运转。节后，为抢抓生产点，员工已基本到岗。2月5日，这里的土建团队全面复工。
在“奋战一季度，力保开门红”的同时，甘肃海亮紧跟经营发展动向，明确招聘需求，强化关键岗位人才引进的计划性。在2月4日新区举行的2023年春风行动暨“产业新城·智享未来”大型人才智力交流大会上，他们一次性抛出招聘岗位36个，招聘人数约700人，成为大会上“招兵买马”最多的企业。
企业扩容的信心源自不断向好的经济发展趋势。2022年，在兰州新区的支持下，甘肃海亮克服疫情影响，实现“建成即投产”。自2022年6月试产以来，已实现累计产量4000吨，累计上报产值2.8亿元。2023年，该公司明确“保生产、保交付，践行精细化管理理念，经营管控全面提质增效”的目标，计划1月—4月实现一期5万吨的产量。
今年用工需求明显增加
甘肃海亮只是新区企业节后快速起步发展的一个缩影。2月4日，今春兰州新区首场大型线下招聘会——2023年春风行动暨“产业新城·智享未来”大型人才智力交流大会在绿地会展中心成功举办。260家企事业单位进场招才引智，计划引进11000余人。
企业需要什么样的人才？新区招聘又有哪些新动向？对此，兰州新区民政司法和社会保障局通过对参加本次招聘会的企业招聘岗位、用工需求、企业的性质、招用劳动者年龄段、招聘岗位划分等方面进行分析后认为——节后用工单位对劳动者年龄、学历、技能等要求有所下降，在疫情对经济影响不断减小，经济向好势头逐步明显的形势下，用工单位用工需求增加；二产企业140家提供岗位6182个，岗位总数为一产、三产企业提供岗位总数的近5倍，生产类企业今年用工需求明显增加，且对劳动者综合素质要求有所降低。兰州新区用工和就业呈现供需两旺趋势。
做实“引、用、育、惜”文章
在兰州兰石集团有限公司生产一线，

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