党建领航风帆劲 砥砺奋进谱新篇——2022年武威市基层党建工作综述
2023-01-10 14:36
线”贯通，带头落实第一责任人职责，示范带动各级党组织书记聚焦主责主业，全市上下呈现出重视党建、大抓基层的火热局面。
特别是在全市2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作中，市委开展“问诊式”指导，为每名现场述职的书记确定了1至2个突出问题作为“必答题”，有效传导责任压力，着力推动解决问题。
坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。建立健全以财政投入为主、持续稳定增长的基层党建经费保障机制，将村党组织书记、村委会主任“一肩挑”人员工作报酬提高到每人每年4.5万元，投入2700多万元新建改造村（社区）活动场所79个，基层党组织服务功能全面优化，服务效能全面提升，联系服务群众“最后一公里”成为“最畅一公里”……
强化组织建设“固本”
构筑攻坚克难的坚强堡垒
党的二十大指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。
市委牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹推进各领域基层党建工作，扎实组织开展“基层党建质量提升年”、党支部“达标创星、整体创优”活动，大力实施“先进引领、中间提升、后进整顿”三项行动，推动基层党建全面进步全面过硬，形成了全域提升、追赶进位的良好局面。
——在农村，实施村干部学历能力“双提升”行动，五年内将年龄在50岁以下的2843名村干部学历全部提升到大专及以上层次；大力实施党建引领村集体经济发展五年行动，全市村集体经济收入村均实现15.8万元，全部达到5万元以上，收入最高的村达到244.5万元，农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
——在城市，深入推进基层党建引领城市基层治理，认真落实四级联动体系、四长责任管理、“吹哨报到”等机制，深化街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，完善干部下沉工作机制，796家驻区单位党组织与社区签订共驻共建协议，1.3万多名在职党员常态化到社区报到，形成了工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的生动局面。
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