甘肃省委省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》

2022-12-30 08:36

全、食品安全、健康安全、应急管理、消防安全等承担主体责任。市县政府要承担监管责任，严格落实登记备案制度、信息公示制度、动态评估制度，加强常态化管理，建立机构关停等特殊情况应急处置机制，依法依规处置违法违规行为。建立健全婴幼儿照护服务机构信用档案，积极推行信用承诺制度，全面实施信用分级分类监管，及时将婴幼儿照护服务机构相关信用信息纳入省信用信息共享平台，通过“信用中国（甘肃）”网站等渠道依法向社会公开。
　　五、积极构建生育友好环境
（十三）减低生育成本。严格落实产假、哺乳假、男方护理假、育儿假等制度。建立健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。鼓励有条件的市县探索建立育儿补贴、住院分娩补助、托育补助等制度。
（十四）降低养育成本。落实3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。有条件的市县可通过发放购房补贴等形式，减轻家庭养育负担。市县政府在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予照顾。各市县政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。
（十五）降低教育成本。推进城镇小区配套幼儿园治理，持续提升普惠性幼儿园覆盖率，适当延长在园时长或提供托管服务。推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，共享优质教育资源，有效解决“择校热”难题。依托学校教育资源，以公益普惠为原则，全面开展课后文体活动、社会实践项目和托管服务，改进校内教学质量和教育评价。落实“双减”工作，全面压减作业总量和时长，提升课后服务水平，满足学生多样化需求。严格规范校外培训，平衡家庭和学校教育负担。加强对学生参加课外培训频次和费用等情况的督导。
（十六）保障女性就业合法权益。规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进女性平等就业。落实好《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保障专项督查。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。对生育二孩和三孩的女性劳动者，优先给予就业帮扶。落实好现有生育保险相关政策，保障企业女职工享有相应合法权益。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利

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