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定西市加快媒体深度融合构建全媒体传播体系

2022-12-26 20:36

”中构建全媒协同体系。构建策划指挥中枢。成立由总编辑、副总编辑、各业务部室组成的编辑委员会,每周召开编研会,加强重点选题策划,优化宣传报道方案,各平台根据统一调度,有序开展采编业务,有效解决各自为政、力量分散等问题,进一步提高新闻报道的整体合力和工作效率。优化稿件发布机制。坚持“先网端、后报台”的移动优先传播规则,对所有新闻稿件优先在移动端发布,之后按照各平台规范要求在传统端发布。选派两组骨干记者组成工作专班,专职负责市委、市政府时政新闻报道,同步参与领导调研、会议等重要活动,保证出稿速度和质量。健全完善时政稿件联审工作机制,明确审稿程序、提高审稿效率,基本实现重要稿件当日播发、次日见报,新媒体平台即审即发。
强化队伍建设,在“人才融合”中培养全媒采编力量。配齐配强领导班子。选派5名管理经验丰富、熟悉新媒体业务的领导干部组成定西市融媒体中心领导班子,严格审核干部人事档案和干部考察关口,选拔配备年轻化、专业化科级干部28名,大学学历占比93%,比选任前提高8个百分点。有效整合工作力量。在机构改革中,对现有的127名工作人员,对应新设部室全部重新确定工作岗位,与42名编外聘任人员重新签订劳动合同,在保持采编队伍整体稳定的基础上,最大限度充实一线采编部门工作力量,全力确保新闻宣传工作高效开展。加强人员培训教育。坚持“走出去、请进来、结对子”的全方位人员培训教育机制,举办7期“请进来”授课培训,邀请省级媒体业务专家开展面对面辅导；举办9期“走出去”跟班培训,选派骨干力量赴省内媒体、东西部协作地媒体进行跟班学习。在融媒体中心内部开展“一对一”结对帮带培训,在采访、编辑、新媒体、播音主持等岗位确定25名业务骨干,每名业务骨干帮带1-2名年轻采编人员进行实践学习,不断提高全员采编能力素质,打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻采编队伍。

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