党的二十大精神在基层|金川集团选矿厂：数字技术赋能未来

2022-12-21 17:00

面来看，通过数字化转型，彻底改变了几十年来的传统作业方式，生产运行由岗位值守、人工操作、分散作业转变为无人值守、远程控制、集中巡检。全厂240名职工从运行岗位撤出，职工的工作量明显下降，生产系统人、机、物匹配更加科学高效。如今，职工坐在干净整洁的主控室就能够实时监控生产状态，远程操控和调整工艺设备参数、一键启停设备和仪表，工作轻松、高效，现场无人作业成为企业文化 “以人为本”的最接地气的体现。
　　目标导向谋定而动

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基础自动化和信息化的成功实践带给选矿厂更深的认识和更多的思考，树立了以数据驱动为核心的发展意识，力争通过数据来改变传统的管理思路和模式，习惯用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新，实现从传统的小样本经验思维向智能的大样本数据思维模式的转变。
“十四五”期间，选矿厂将继续推进数字化建设，通过开展一体化信息化平台、浮选智能生产、精矿作业协同生产、钢球自动添加、滤布自动更换等项目建设，使机器完全代替人，降低人员的操作风险。同时，通过建设信息化平台使流程线上化，更快地识别以及更好地应对风险，彻底解决集中管控中“看不见、抓不全、管不住”的问题。（江敏韦万国）

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