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厚植人才沃土 汇聚服务动能 ——平凉市持续营造良好人才发展生态环境

2022-12-01 10:12

o;工程相关政策的吸引下，自己放下北京的事业，为家乡建设出一份力，在甘沟镇建立了样板基地，注册了“甘小星”苹果零食品牌，让全新的商业模式落地静宁，短短一年时间，开发的苹果脆、苹果茶、苹果粉等绿色食品销往13个一线城市，带动10个种植苹果的乡镇开建加工车间，营收达到170万元以上，带动107户曾经的建档立卡贫困户户均年增收3000元。
静宁县“归雁”工程只是我市“六雁”工程的一个缩影。
今年以来，市委人才工作领导小组着眼建立统一的选育管用机制，选好用好各层次各类型人才，制定印发《关于围绕推动高质量发展打造人才队伍雁阵格局的意见》，组织实施“六雁”工程这一人才计划，由市委人才工作领导小组办公室牵头开展，设立以首席专家和领衔专家为主的“头雁”，以各层次各领域知名度高、影响力大的学科带头人为主的“名雁”，以人才团队为主的“群雁”，以平凉籍在外人才为主的“归雁”，以青年人才为主的“雏雁”，以乡土人才为主的“家雁”人才项目6个子项目，涵盖全市领军人才、青年人才、乡土人才等各层次人才，包含评选、扶持、激励等系列政策措施。其中，“头雁”工程提出在重大产业、重点项目和行业等领域聘用30名左右全市首席专家，在学科和行业领域评选100名左右各学科市级领衔专家；“名雁”工程提出评选“名师”“名医”等各学科带头人，搭建传帮带平台；“群雁”工程提出培育集聚重点产业和学科人才团队，开展重大任务和难点问题攻关；“归雁”工程提出支持优秀企业家、高层次专家等在外人才返乡创业；“雏雁”工程提出拓宽青年人才培养渠道，加大科技项目、课题申报等倾斜力度；“家雁”工程提出优化乡土人才培养措施，健全乡土人才评选命名、职称评审等体系。当前，我市形成了“雁阵齐飞”推动发展的良好工作氛围。
让人才找到归属感
建设驻外人才工作站，这是市委、市政府创新人才

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