兰州新区：“三个创新”监督助推国企发展

2022-11-29 16:12

dquo;围绕守牢中央八项规定精神铁规矩、硬杠杠，自觉签订《执行中央八项规定精神承诺书》，做好表率、树好标杆。
创新日常监督方式
　　推动两个责任落实
“要充分发挥绩效考核‘指挥棒’作用，强化严督实导，切实把纪检监察机关的日常监督与推动国企党委落实全面从严治党主体责任贯通起来，协同推动‘两个责任’落实落细。”新区纪工委监工委主要负责人强调。
今年，新区纪工委监工委加大对国企党风廉政建设工作情况的绩效考核，建立工作清单、每月动态考核、突出奖优罚劣，监督推动国企党委在落实“两个责任”上创新作为。
商投集团紧盯重点岗位、关键环节和突出问题，创新建立“教育引导+派驻监督+管理考核”日常监督方式，由集团党委指派专人对下属子公司定期开展全覆盖监督，通过参加驻在公司经理办公会、工作推进会、专题会等方式，督促整改各类问题43个，健全完善规章制度120项；城投集团常态化对干部职工纪律作风情况进行监督检查，对发现的问题下发整改通知单跟踪整改落实，并在集团范围内进行通报，对不担当不作为等问题严肃追责问责，倒逼全体干部职工转观念、改作风，形成了风清气正谋发展的良好氛围。金控集团、水务集团等国企不断完善廉情风险防控管理工作体系建设，全面梳理排查领导班子、中层干部、普通职工廉洁风险点，制定防控措施，健全防控体系。
创新廉洁教育方式
　　推动廉洁文化建设
新区纪工委监工委指导督促各国企集团党委创新廉洁教育方式，培育廉洁企业文化，涵养廉洁政治生态，不断强化不敢腐的震慑，增强不能腐的自觉。
今年以来，创新组织开展了“参观践廉、党课学廉、竞赛答廉、文化颂廉、警示醒廉、家风助廉”六廉建设系列活动。通过编印口袋书，组织开展廉政漫画展、廉政大讲堂，创建廉政文化墙，自制《廉政说》微电影，开展廉政小剧场，参观廉政警示教育基地，廉政文化进部门等干部职工喜闻乐见的廉政活动，引导干部职工潜移默化将廉洁从业思想入脑入心，不断筑牢拒腐防变的思想自觉和行动自觉，树立国企干部职工良好形象。
同时，新区纪工委监工委积极引导各国企集团结合自身实际，深入挖掘廉洁文化资源，引导国企将廉洁文化的基因、元素与企业文化建设相结合，推动商投集团打造&ldquo

共有评论0条

<返回

<返回首页