甘肃省职工代表大会条例

2022-11-28 09:24

代表大会的组织制度、职权、工作机构职责、职工代表的构成和人数等参照企业、事业单位、社会组织职工代表大会相关规定执行。
第六章法律责任
第三十五条对违反本条例的企业、事业单位、社会组织和个人，本单位工会和职工有权向县级以上人民政府教育、科学技术、民政、人力资源和社会保障、文化和旅游、卫生健康、应急管理、国有资产监督管理、市场监督管理等有关部门投诉。接到投诉的部门应当按照职责分工，会同同级工会在三十日内进行调查、核实，作出处理。
第三十六条企业、事业单位、社会组织违反本条例规定，有下列情形之一的，由其主管部门和有关行政管理部门进行通报批评，并责令改正；拒不改正的，对相关负责人、直接责任人依据有关法律法规给予处理：
（一）不建立职工代表大会制度的；
（二）不按规定召开职工代表大会或者职工大会的；
（三）妨碍职工代表大会行使职权的；
（四）应当提交职工代表大会审议通过、审查监督、选举、评议的事项而不提交的；
（五）擅自变更或者拒不执行职工代表大会决议、决定的；
（六）阻挠依法调查、核实相关情况的；
（七）打击报复职工代表，侵害其合法权益的；
（八）其他违反本条例规定的。
第三十七条企业、事业单位、社会组织工会负责人不依法履行职责，对职工权益造成损害的，由上级工会责令其限期改正，拒不改正的，依据有关法律法规给予处理。
第三十八条县级以上人民政府教育、科学技术、民政、人力资源和社会保障、文化和旅游、卫生健康、应急管理、国有资产监督管理、市场监督管理等有关部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由所在单位或者上级主管部门责令改正，依法对直接负责的主管人员和直接责任人给予处分：
（一）拒不受理投诉的；
（二）未在法定期限内，对投诉内容调查核实的；
（三）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
第三十九条违反本条例规定的行为，法律、行政法规已有处罚规定的，依照其规定执行。
第七章附则
第四十条本条例自2022年12月1日起施行。

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