兰州新区：奋力当好国企改革“尖子生”

2022-11-25 11:00

重点领域取得重大突破国资国企改革纵深推进
兰州新区：奋力当好国企改革“尖子生”
今年以来，新区国资国企系统聚焦改革总体部署，坚持问题导向、结果导向、目标导向，持续深化国资国企各项改革，重点领域关键环节取得重大突破，国资国企改革纵深推进，形成公司治理新、经营机制新、布局结构新的“新区国资样板”。
　　国资监管配套制度体系基本建成
国有企业改革三年行动是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图。兰州新区对照中央和省上国企改革“1+N”政策体系，制定出台现代企业制度、国有资本布局、市场化经营机制、国资监管职能转变等5个方面9项规范性文件，并结合新区实际累计制定出台27项“自选动作”制度文件，形成政策文件汇编，构建了“规定动作”与“自选动作”相结合的国资国企改革配套制度体系。
据兰州新区财政局（国资局）负责人介绍，新区不断规范国资国企现代企业制度，出台董事会及董事评价办法，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和董事会、经理层决策事项清单，审批监管企业公司章程修订事项12项，进一步理清党组织、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，推动国资国企治理能力现代化。起草公司章程、制定管理办法、国有独资公司章程指引等16项制度文件，现代企业制度加快完善。
“新区国资国企大力推进公司制改革，175户监管企业及其下属子企业公司制改制面达到100%。目前，新区国资国企董事会全部实现应建尽建，董事会建设不断加强。”不断健全市场化经营机制，出台职业经理人选聘和管理暂行办法，转发国务院国资委经理层成员任期制和契约化管理契约文本操实施要点。目前，集团公司51名、子企业247名经理层成员100%实行了任期制和契约化管理，企业主体活力有效激发。
这位负责人表示，通过调整优化监管企业重点业务及经营板块，分类设置分值权重，兰州新区财政局（国资局）制定2022年经营业绩考核指标，签订目标责任书，按月考核，确保实现全年目标任务。“根据2021年度企业财务决算审计报告，核实调整2021年度企业考核结果，以岗位工资和绩

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