【领导干部论坛】踔厉奋发新征程就业优先保民生

2022-11-25 09:12

省当前招工难与就业难并存的问题依然比较突出。加快提升劳动者技能水平既是当务之急，也是长远之计。这就要求我们通过健全终身职业技能培训制度，紧贴社会、产业、企业、个人发展需求，提升劳动者技能水平、能力素质，从而破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业。要开展重点群体重点行业专项培训，为经济高质量发展、产业转型升级提供技能人才支撑。持续落实“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌建设三年行动和“津甘技工”合作框架协议内容，有效推动鲁甘“工匠联盟”建设，加快打造沿黄河流域人力资源集聚新高地，为乡村振兴提供强有力的技能人才支撑。紧紧围绕制造业转型升级，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的创新型、技能型、应用型人才。
健全就业公共服务体系，提升公共就业服务质量。党的二十大报告指出，要统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。我们要精准做好就业服务，减少摩擦性失业，促进供需高效匹配。要进一步加大就业公共服务体系建设，深入实施就业服务质量提升工程，推动劳动者在常住地享受政策服务，统筹开展好各类就业服务专项活动，提高市场匹配效率。克服疫情影响，持续推进“百名人社局长直播带岗”暖心行动，有效发挥线上就业服务作用。细化服务企业招工用工的具体举措，强化重点企业常态化用工服务，有效缓解企业招工难问题。开展人力资源服务业促就业行动，扩大就业服务供给。加强流动人员人事档案管理，提高信息化水平和经办人员业务能力。

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