赋能成长 蓄势前行 ——嘉峪关市扎实开展干部能力素质大提升三年行动_CmsTop

首页 > 资讯 > 甘肃 >

赋能成长 蓄势前行 ——嘉峪关市扎实开展干部能力素质大提升三年行动

2022-11-24 20:12

赋能成长 蓄势前行
——我市扎实开展干部能力素质大提升三年行动
每日甘肃网11月24日讯 据嘉峪关日报报道（陈瑗）今年以来，我市着眼培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，紧扣“三新一高”主题，围绕“三地两点”功能定位，以提升“五种能力素质”为主要目标，扎实开展干部能力素质大提升三年行动，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质专业化干部，为推动全市高质量发展提供有力支撑。
强化思想政治引领。市委常委会以上率下，严格执行理论学习中心组学习计划，邀请专家学者开展理论阐释、学术辅导5次以上，带头深化学习理解和思考体悟。采取领导干部上讲台、专家辅导、现场宣讲等，先后举办读书班、专题研讨班、培训班、轮训班、网络培训班30余期，累计培训各级干部6000余人次。各部门、各单位跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学好用好《习近平谈治国理政》第一至四卷等重要著作。以“喜迎二十大、奋进新时代”为主题，上好政治理论课，参观红色教育基地，观看红色电影，举办理论宣讲，开展知识竞赛和主题征文等活动，走访慰问生活困难党员和老党员、老干部等，持续引领广大干部补足精神之钙、筑牢思想之魂。
深入开展充电蓄能。聚焦“三地两点”功能定位，坚持“请进来+走出去”方式，突出科技创新、招商引资、数字经济、项目建设等内容，邀请专家学者“送学上门”，举办雄关大讲堂2期、企业座谈交流1次，有效解决领导干部“短板效应”“能力赤字”等问题。实行分团出嘉计划，先后组织干部赴浙江、广东等先进地区考察学习，开阔眼界和思路。突出分层分级分类，举办中青班、科干班、“双基”班、党外干部培训班等主体班次，以及社区治理改革暨党建引领基层治理等专题培训班。围绕提升履职能力、产业发展、社会治理等中心工作和疫情防控中呈现出的短板弱项，组织11名单位“一把手”走上讲台，专题讲解生态环保、信访工作、乡村振兴、保密知识等专业化知识。选派57名领导干部参加省级专业化能力培训班，不断提高政治

上一页12下一页余下全部

共有评论0条

<返回

<返回首页

Copyright CmsTop.com
2026年03月31日 14:15:57