甘肃省实施《中华人民共和国工会法》办法
2022-11-15 09:48
应当立即报告有关部门和同级工会，重大伤亡事故同时报上级工会和省总工会。
工会应当参加职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，有关部门应当及时研究并将处理结果通知工会。
第二十七条 工会应当监督企业、事业单位、社会组织执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。
第二十八条 企业、事业单位、社会组织有侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会应当及时制止，并向人力资源和社会保障、公安等行政部门予以反映，有关部门和单位应当及时作出处理。职工依法向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
第二十九条 工会应当监督用人单位依法为职工缴纳社会保险，并督促落实职工各项福利待遇。
第三十条 企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第三十一条 工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位及个人应当予以协助，如实提供情况和材料。
第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
第三十三条 企业、事业单位、社会组织应当建立健全职工（代表）大会以及其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督权利。
企业、事业单位、社会组织实行职工（代表）大会制度的，工会承担其日常工作，督促大会决议的执行。
职工（代表）大会每年至少召开一次。
第三十四条 企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社
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2026年11月15日 06:22:50