甘肃省实施《中华人民共和国工会法》办法

2022-11-15 09:48

人数相应配备专（兼）职工会干部。职工人数较多的，可以配备专职工会主席。
乡镇、街道和经济开发区、工业（科技）园区等工会可以设专职或者兼职工会主席，未设专职工会主席的应当配备工会工作人员。
第十三条工会主席、副主席、委员按照《中国工会章程》民主选举产生，其任期与工会委员会的任期相同。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
罢免工会主席、副主席应当召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
工会主席、副主席、委员缺额时，应当及时补选。
第十四条国有企业、集体企业以及事业单位的工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和本省有关规定执行。
其他企业、社会组织工会主席、副主席任职期间的待遇，可以参照前款规定或者按合同约定执行。
第十五条用人单位工会专职工作人员的工资、奖励、补贴等，由所在单位支付；社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
企业、社会组织工会兼职工作人员按照相关规定可以给予适当补贴。
基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
第十六条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任职期满。但是，任职期间存在严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
企业、事业单位、社会组织辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求同级工会的意见；辞退担任工会主席或者副主席职务的职工，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。
第十七条县级以上人民政府及其有关部门在研究制定涉及职工切身利益的规章和劳动就业、工资、社会保险、劳动安全卫生等政策、措施时，应当吸收同级工会参加，充分听取工会的意见。
第十八条县级以上人民政府应当建立与同级工会的联席会议制度，通过召开联席会议或者采取其他方式，通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
第十九条县级以上人民政府人力资源和社会保障

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