陇南“五个到位”推动落实省委人才工作领导小组会议精神

2020-05-13 15:26

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2020年，市人社局将进一步加大工作力度，深化人才发展体制机制改革，持续优化提升人才引进工作，统筹推进人才队伍建设，优化人才创新创业环境；市卫健委将围绕“补充总量、提高质量”目标，在卫生健康人才引进上坚持放宽口子、简化程序，积极搭建干事创业的平台，按需引进一批高层次和急需紧缺人才；市教育局将在全面总结两当县改革成功经验的基础上，全面推进全市义务教育阶段教师“县管校聘”管理制度改革，落实学校用人自主权，加大城乡校长教师交流力度。
围绕全省组织部长会议、省委人才工作领导小组会议确定的年度目标任务，我市在做好人才培养、引进、流动、评价、激励、管理等6个方面的常规工作同时，从“加强领导凝聚工作合力、破解难题增强人才引力、创新引领激发人才活力”等3个方面确定了2020年需要抓好的重点工作逐项推进。同时，根据领导小组各成员单位职责分工及县（区）人才工作特点，修订了人才工作目标责任书，实现了目标责任制考核紧贴实际、分类推进、目标明确、责任靠实。
　　措施推动得力，完善制度指导
　　在行动中“落实”会议精神
一分部署，九分落实。
按照省上安排部署，结合全市组织部长会议精神贯彻落实，以及市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》、人才工作责任书、12个重点行业部门人才发展中长期规划，
市委人才办对全年重点工作仔细进行梳理，制定了市委人才工作领导小组2020年《工作要点》《重点任务台账》，列出任务计划，要求限期推进落实。
“《工作要点》分为坚持党管人才原则，着力深化人才发展体制机制改革，积极搭建人才干事创业平台，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才发展环境等5部分23条。《重点任务台账》又将23条细化为33条具体任务，进一步明确了工作任务、牵头单位、配合单位、完成时限等。”市委组织部相关负责人介绍道。
市委组织部相关负责人说，《工作要点》涵盖了省委人才工作领导小组会议安排部署的需要落实的全部工作，也涵盖我市人才工作年度重点目标任务。
“我们还将适时组织开展人才工作督查和考核，确保各项目标任务按时高质量完成。”
在制定《工作要点》的同时，我市研究制定了《鼓励引导人才向基层一线流动的

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