灵台：鼓励人才向基层流动

2022-11-10 09:24

灵台：鼓励人才向基层流动
每日甘肃网11月10日讯据平凉日报灵台报道近年来，灵台县持续深化人才体制机制改革，积极拓宽流动渠道，不断优化人才发展环境，鼓励引导优秀人才到基层一线施展才华、干事创业，为推动县域经济高质量发展提供了有力的智力支撑。
县上着眼事业发展集聚人才，制定出台了《灵台县急需紧缺人才引进管理办法》《六条重点产业链人才工程实施方案》，从一线人才培养管理使用等方面制定一体贯通的政策措施。用好用活人才编制“周转池”，按照动态调整、周转使用、保障急需的管理原则，用于引进教育、医疗卫生领域急需紧缺人才。聚焦“六条重点产业链”开发和民生事业需求，引进急需紧缺人才146人，通过事业单位招考、高校毕业生民生实事项目和“直播带岗”等方式引导526名高校毕业生赴基层一线就业创业。采取“一事一议”“一人一策”方式，县级两院柔性引进学科带头人8名。面向艰苦边远地区乡镇设置招录岗位，招录公务员42名。安排92名县级家庭医生到乡镇开展“4+1”家庭医生签约服务活动；每年选派20名左右优秀教师到乡村学校任教，推动优质教育资源向乡村流动。选派273名驻村第一书记和工作队员下沉到村，选拔165名致富带头人、退伍军人等农村实用人才进入村“两委”班子，让各类人才到乡村振兴一线施展才华。
同时，积极实施乡村振兴“头雁培养计划”、高素质农民培育等乡村人才振兴工程，多渠道、多层次培育各类农村实用人才6320人次。选派党政干部10名、专业技术人才87人赴津南区交流锻炼。深入开展专家人才助力乡村振兴行动，组建科技特派员服务团队5个，开展实用技术培训15场（次），服务群众1400人次。依托“苹果试验示范中心”人才创新平台，加强与西北农林科技大学的产学研合作，持续加大苹果产业高端人才培养。组织实施省级重点人才项目1个，选派2人参加“陇原之光”人才培养研修。选派26名优秀年轻干部到信访稳维、征地拆迁、项目建设等急难险重岗位历练，充分激活基层人才“一池春水”。加强对一线人才的政治引领和

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