【奋进新征程建功新时代】注入红色动力领航城乡发展——十年来平凉市崆峒区党建工作综述

2022-11-02 08:24

品行、重实绩、重公认、重担当、重一线的选人用人导向。创新干部考核方式，考核结果与干部提拔、评先选优挂钩，培养造就了忠诚干净担当的干部队伍。
十年来，崆峒区深化改革不断完善人才体制机制，聚集各类英才服务崆峒建设迈出坚实步伐。全区人才资源总量快速壮大，六支人才队伍从2012年的1.2万人增长到现在的3.62万人。紧盯全区主导产业和人才需求实际，十年来为教育、卫生、农业农村等领域引进各类紧缺人才995名。
十年来，崆峒区坚持重保障强服务，在优化人才创业环境上倾力付出。从2020年起，区财政每年列支200万元人才工作专项经费，健全引进人才专用编制“周转池”制度，采取“一事一议”方式商调安置引进人才配偶就业，申领“陇原人才服务卡”22名，协调解决人才周转房和子女入园入学，发放慰问金53.9万元慰问各类人才198人次；全面推行县级领导联系服务专家制度，累计协调解决专家人才实际困难220多件，人才融入感和归属感增加，后顾之忧减少，干事创业劲头更足了。
矢志不渝守初心，奋发有为担使命。一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，凸显出崆峒区党的建设取得的骄人成绩。1047个“战斗堡垒”、2.5万名“先锋模范”正在以“严快实”的作风，锚定既定目标，坚定发展信心，保持只争朝夕的奋斗热情，知重负重，锐意进取，为建设宜居宜业宜游宜养美丽崆峒打下坚实基础。

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