【2022为民实事系列报道】甘肃省多措并举促就业创新服务惠民生

2022-10-27 18:51

万人次，收到简历1.5万份。
不少求职者也通过这次直播找到了工作，并且纷纷表示，相比一般的线上招聘，直播推荐岗位的方式鲜活、直观，更好地激发了求职者的热情和信心。
疫情期间，甘肃省各地各级人社部门通过电话、微信等途径与用人单位建立常态化联系服务机制，提供了点对点双向精准服务；督促用人单位及时签订劳动合同、缴纳社会保险、足额发放工资、及时落实补贴，切实保障高校毕业生在企业就业的合法权益。采取平时监督考核和不定期抽查的方法，不间断跟踪掌握就业人员在岗工作状况，确保项目资金使用规范。
　　创新工作方法全方位保障就业
今年是王军民进入武山县医药公司的又一个年头，在工作中，他主动学习并积累了很多行业经验。“我是武山县到基层就业项目中的一员，像我这样的员工，在我们这儿挺多的，这几年来到公司以后，我个人也取得了不错的发展。”王军民兴致勃勃地说。2018年，他被聘为甘肃伏羲药业有限公司副经理，2020年又被聘为甘肃伏羲药业有限公司总经理，承担伏羲药业的整个管理工作。“现在有这么好的政策和平台，我必须更加努力地为武山县医药学生产和发展贡献自己的力量，才能不辜负大家对我们的信任。”
据了解，为深入实施“工业强市”战略，进一步加强工业企业人才队伍建设，天水市人社局通过改进创新工作思路、岗位需求摸底，深入挖掘渠道，鼓励企业及县级以下基层用人单位开发就业岗位等方式，吸引鼓励大学生进基层工作。
今年7月，天水市和7个县区共错峰举办专场招聘会8场，241个基层单位提供2150个岗位，218家基层单位招聘800名大学生就业。此次招聘会中，天水市对参加双向专场招聘会的企业资质和签订劳动合同样本及申报毕业生资格情况进行严格审查和相关数据对比，并将符合条件的项目聘用人员信息及时录入大就业“万名项目”系统，确保不误判、不遗漏；督促用人单位于8月30日前依法签订劳动合同，9月1日安排招聘人员上岗，做好新入职人员岗前培训，开始起薪并计算工龄，做好依法参加社会保险，办理社保卡，健全台账资料，做好资料档案管理工作。
马开祥是高校毕业生到基层就业项目中的普通一员，谈起这几年的基层工作经历，他信心满满地说：“这几年在基层工作，就我个人来说，还是取得了比较好的发展。在公司，

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