【奋进新征程建功新时代我们这十年省公交建篇】奋进新征程实干谱新篇——甘肃省公交建集团高质量发展综述

2022-10-13 08:54

.37亿元。引进和培养了一批中青年科技创新领军人才及科技创新领军后备人才，组建科技创新团队22个。对高层次人才探索建立协议工资制、项目工资制等多种收入分配形式，创新要素、创新力量在集团自由流动。
党建引领不断夯实治理根基
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。组建以来，省公交建集团旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，不断凝聚共识，汇集力量，为企业发展注入强大动力。
确保企业正确的政治方向。集团党委坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记对甘肃重要指示要求进行系统深入学习，“关键少数”带头，全体党员参与，形成“立体式”党员干部教育模式，确保了国有企业正确的政治方向。组建以来，全集团各级党组织建立完善“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、“三会一课”等集中学习2000余场次，研讨交流500多次，举办读书班82期，有效解决了党员干部“为何学”“学什么”“怎么学”的问题。
全面推进“两个一以贯之”。始终坚持“国企姓党”，在完善公司治理中加强党的领导，扎实落实“四同步”“四对接”，全级次133户企业全面实现“党建入章”。制定“党委会议事规则”等制度规定，建立党委讨论决定事项清单、前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确了党组织和其他治理主体的关系，党委“有位”也更“有为”，以党建为引领管好发展大事，打造了党委领导核心和现代企业管理的公司治理双重优势。
强基固本赋能高质量发展。建强党的基层组织，国有企业基层党组织优势才能转化为企业经营管理的优势。三年来，省公交建集团压紧压实全面从严治党主体责任，以“清单+要点+责任书”明确党组织书记“责任田”，将党建工作责任制考核结果以20%权重纳入各级单位负责人经营业绩考核，常态化开展党组织书记述职评议，

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