聚人才之力助科技创新——甘肃省科技创新人才队伍建设综述

2022-10-12 09:04

准的科技人才支持政策，构建梯次衔接的战略科技人才、科技领军人才和创新团队、优秀青年科技人才等全链条人才成长机制，构建产学研全链条的人才发展格局。
创新激励机制，涵养良好人才创新生态
为完善科技人才政策体系，我省创新性地在全国率先提出“45岁以下科研人员主持承担省级科技计划项目的比例原则上不低于50%”的要求，树立了在科研一线发现、培养高素质青年科技人才的鲜明导向。同时出台了《关于深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施》，从科研经费、平台资助、成果转化、激励保障等多个方面制定有效扶持和奖励措施，人才干事创业的劲头更足、信心更强。
修订完善了《甘肃省科学技术奖励办法》及相关配套文件，增加授奖总数，提高奖金额度，增设特等奖。优化工作流程，安排专项资金对促进和开展技术成果交易的单位进行奖励。科技奖励对区域科技进步与创新人才的激励导向作用更加明显，科技激励对科技创新的保障作用更加有力，让科研人员“名利双收”。
2022年2月，省财政厅省科技厅联合印发《甘肃省省级科技计划专项资金管理办法》，赋予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，进一步为科研人员减负松绑。落实“减轻科研人员负担、激发创新活力专项行动”，在部分高校院所开展职务科技成果权属改革试点。实施科技管理流程再造，重塑科技管理服务体系，为科技人才心无旁骛做研究营造宽松的科研氛围。
发挥创新载体作用，激发人才创新潜能
重大科技创新平台是激活创新资源、促进科技成果转化、实现创新驱动的有效载体。
近年来，我省围绕现有国家学科创新引智基地等高能级创新平台，布局实施重大科技项目，吸引集聚了一批高层次科技人才，锻造了一批引领行业科技创新潮流的科技领军人才和创新团队。
2021年，我省加入国家区域创新发展联合基金，引导人才参与国家重点项目竞争，提升基础研究能力和人才培养层次，获立项资助17项。实施博士后引进培养计划，开展在甘就业（入职不超过2年）的博士毕业生和全日制优秀博士生主持省级青年科技人才培育项目，鼓励青年人才挑大梁、当主角。持续与中科院联合实施“西部之光”人才计划。加大自然科学基金支持力度，近几年，累计执行自然科学基金项目7445项，支持经费22.14亿元，培养了一大批中

共有评论0条

<返回

<返回首页