改善民生促就业多点开花稳增收 ——七里河区农村发展建设走访记

2022-10-03 16:48

建立党组织55个，培育致富带头人52个。探索建立“企业（合作社）+贫困户”扶贫模式，通过流转贫困户土地、优先吸纳贫困户劳动力就业、优先收购或订单式收购贫困户农产品等方式，有效扶持和带动了1100余户贫困群众实现脱贫。
促岗位稳就业
村民“搬得出稳得住”
2017年，作为首批移民搬迁户，孟学顺交了入住费后，住进了一套92平方米的房子，在白家坪移民安置点开始了新生活。
孟学顺说：“当初，一家5口住在鲁家村的土坯房里。”他说，那时，他家的主要经济来源是几亩土豆、百合、豆子等，每年收入1万元左右。鲁家村属于后山五村，由于山高路远，出趟门都不容易。他们的日子过得单调和贫困，仿佛一眼望得到头。
“2017年，我们一家5口人搬进了黄峪镇白家坪移民安置点的新房。我也有了工作，收入比以前多了好几倍。这样的日子以前想都不敢想。”抚今追昔，在安置点干着保安工作的孟学顺，说起这些年生活的变化，满脸洋溢着幸福和喜悦。
七里河区黄峪镇镇长吴子瞻介绍说，黄峪镇易地扶贫搬迁项目启动至今，10年来，后山五村已有1446户6152人迁入安置点，占后山五村总户数的91%，已分配房屋1625套，入住率92%。不仅住上了新房，政府还推荐孟学顺做了安置点的保安。他每年能领到2万多元的工资，加上妻子打零工的收入，现在他家的收入比起在大山里种地多了好几倍。
“我们不仅要让后山五村老百姓搬得出，还要让他们稳得住，有就业，逐步能致富，生活得越来越好。”吴子瞻介绍说，目前，搬迁后的村民就业主要以外出务工为主，比如针对易地扶贫搬迁户设置的公益性岗位，移民安置点里的保洁员、保安、电工等工作，多种就业渠道提供工作岗位，让他们有了稳定的工作与收入。不仅如此，黄峪镇每年联合七里河区就业局举办易地搬迁专场大型招聘会，还会组织家政服务、月嫂、中式烹饪、驾驶员、电焊工、挖掘机等培训，让有劳动能力的村民有机会掌握一门技能，确保群众稳定脱贫、长期致富。吴子瞻说。
来自该区的一组数据显示，2020年以来，七里河区严格贯彻落实过渡期“四个不摘”的要求，持续在产业、就业、交通、生态、金融方面下功夫。就业扶贫方面，七里河区9家“乡村就业工厂”共吸纳就业人员330人，其中脱贫劳动力131人。安排乡村保洁、绿化员等乡村公益性岗位129人。开展线下职业技能培训2514人，其中精准扶贫培训636人。完成输转农村富余劳动力5395人，其中脱贫劳动力791人

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