求职过程中有没有被收过莫名其妙的费用？个个都是套路！

2022-09-29 08:40

求职过程中，你有没有被收过莫名其妙的费用？
服装费体检费个个都是套路
入职费、面试费、服装费、体检费、保证金、资料费、考试费、报名费、试讲费……又到一年毕业季，作为应届毕业生的你，是否听说过这些费用？在求职过程中，你有没有被收取过这些莫名其妙的费用？费用收取后，工作有着落了吗？连日来，记者对此进行了走访调查。
　　现状
　　不少求职者遭遇“服装费”
市民郭女士和妹妹到西关十字金色都汇17楼应聘，招工单位向她们分别收取了500元的工装费。事后，她认为招工单位不应以工装费的名义收费，于是要求该单位退还两人共1000元的费用，但遭到拒绝。经过记者协调，该单位将工装费予以退还。
今年毕业的大学生徐女士，通过“58同城”应聘兰州一家商贸公司的文员职位时，公司让她先交490元服装费。3天后她去上班，对方交给她一些文件要求处理，后称她能力不达标，要给她更换为销售岗位。之后，在记者的帮助下，她讨回了490元服装费。
大学生小赵在西关十字一家公司应聘时交了490元服装费，后来发现上当受骗。记者采访时，该公司当场退还了小赵和另一名大学生小崔的服装费。
每年临近毕业季，总有毕业生在求职面试过程中，被收取500元到1000元不等的各种费用。庆幸的是在媒体的介入下，这些公司最终将收取的费用全部退还给了当事人。
　　法律
　　不得向求职者收取费用
那么，招聘方收取服装费合理吗? 记者查询劳动合同法看到，第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
采访中，记者发现一些公司在招聘员工时，常常打着工作轻松、门槛低、待遇优厚的幌子诱惑求职者。而求职者上门应聘时，会被收取高额的介绍费、档案费、工本费、服装费等。有业内人士指出，这些服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等，可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金

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