28家市属国企、230家非公企业相继建立关工委组织市关工委推动企业关心下一代工作高质量发展

2022-09-28 08:50

今年以来，兰州市关工委认真贯彻全国企业关心下一代工作座谈会会议精神，把企业纳入新时代关工委工作的重要领域，以“四个坚持”为着力点，推动企业关心下一代工作高质量发展。
充分发挥企业党组织引领作用，按照“应建尽建”的原则，推动已建立党组织的企业建立关工委组织，推行企业党组织和关工委组织负责人“交叉任职”模式，增强关工委组织的凝聚力、战斗力。将关工委工作与企业党建工作有机融合，做到目标同向、资源共享、活动共建，逐步形成了制度化、规范化、长效化机制。同时，引导企业关工委组织中的党员充分发挥先锋模范作用，在关心下一代工作中做榜样、当表率。
把调研指导作为推动工作的主要方法，通过沉下去走访、坐下来研讨的方式，积极探索推进企业关工委工作。今年5月起，市关工委采取实地查看、听取汇报、座谈交流等方式，对兰州公交集团有限公司、兰州黄河生态旅游开发集团有限公司、甘肃梅隆石材集团有限公司、榆中何记总公司等15家企业关心下一代工作开展情况进行了调研，召开座谈汇报会12场次，听取意见建议、总结工作经验、探索研究解决问题的途径和办法，推动企业关心下一代工作有序开展。
以市属国有企业为突破口，先发力、带好头，推动企业关工委建设。认真落实属地管理职责，充分发挥行业部门优势，加强与市政府国资委、市场监督管理部门的沟通合作，采取“先易后难、分类指导、典型引路、稳步推进”的方式，建立健全企业关工委领导体制和工作机制，取得了较好成效。目前，市政府国资委管理的28家市属国有企业已全部建立关工委组织，实现了组织全覆盖。230家非公有制企业也相继建立了关心下一代工作组织。
树立品牌意识，坚持以点带面，努力创建契合青年职工和企业需求、彰显关工委特色的工作品牌。在已建立关工委组织的企业中，选择甘肃梅隆石材集团有限公司、榆中何记总公司、方大炭素新材料科技股份有限公司等企业进行重点指导和培育，打造“有看头、有听头、有学头”的先进典型和工作品牌，增强企业做好关心下一代工作的积极性和主动性，在全社会营造关心下一代的良好氛围，不断提升关工委工作的号召力和影响力。
兰州日报社全媒体记者刘超

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