甘肃下大力气推进人才评价机制改革

2022-09-26 19:37

评卫生正高级职称，其中使用“三方评价”业绩的占28%。
积极贯通人才发展通道，2021年，我省在工程、艺术等8个领域明确了“两类人才”职业发展贯通的具体规定，贯通领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审，专业技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，“大国工匠”有了更加广阔的职业发展空间。近年来，共有15名高技能人才被评为“工人教授”。
同时引导人才向基层一线流动，根据专业特点逐步推行凡晋必下（晋升副高以上专业技术职务人员须有县及县以下对口单位相应专业技术岗位一年以上服务或工作经历）制度，鼓励引导人才在实施乡村振兴战略中大显身手。对长期在艰苦边远地区从事教育、医疗卫生、农技推广服务、农村实用技术的基层专业技术人才，在评价权重上侧重考察实际工作能力，适当放宽学历、专业和任职年限要求，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重；在拓展基层人才职业发展空间上，允许基层范围有效职称评审到正高级；在晋升通道上，基层人才获得基层有效的职称后，还可参加全省有效的职称评审，实现“双通道”晋升职称。2018年以来，全省共有4.7万名基层人才获得高级职称。

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