【奋进新征程建功新时代我们这十年酒钢篇】砥砺奋进守初心笃行致远向未来——酒钢集团十年高质量发展回眸

2022-09-26 14:40

保了议事决策质量。
——进一步厘清党委（党组）、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，加快建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
——坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，在法人治理结构健全的子公司设执行董事和监事，加强基层党建工作力量。
——压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，健全完善纪检监察、监事会、财务、审计、法务、巡察、工会“七位一体”大监督格局。
酒钢集团坚持扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中教育，持续推动党史学习教育常态化长效化，广大党员干部受到了深刻的思想淬炼、精神洗礼；全面落实党建工作责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；创新性开展“四抓两整治”“五抓四促三融合”“一党委一品牌、一支部一特色”“支部建在项目、党员冲在一线”等活动，大力推进党支部建设标准化和特色“党建+”工作，将“先锋”“模范”元素全方位融入各项工作中，党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，党员在生产经营中挑重担、攻难关、当先锋。
“不能坐在办公室发文件，要到现场找办法。”在肃北矿山上，酒钢集团技术中心中心实验室党支部组织党员顺利将矿石样品分批拉运至实验室，为的是研究矿石资源、提升矿石品质。
“共产党员关键时刻必须冲得上、顶得住。”酒钢集团东兴铝业公司电解四作业区党员焦伟提出了10余项创新创效、小改小革、金点子项目，推动了“党员示范槽”关键指标取得突破。
……
十年来，在酒钢集团党委的统一领导下，467个基层党组织“走在前”，9365名党员“作表率”，真正让党组织“活”了起来、党员“动”了起来、效果“放”了出来，

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