【2022为民实事系列报道】甘肃省人社厅高质量推进“开展40万人次政府补贴性职业技能培训”项目靠实落地

2022-09-24 22:42

新甘肃·每日甘肃网记者屈雯
2022年，省人社厅认真贯彻落实省第“十四次”党代会精神，按照“开展大规模多层次职业技能培训，推动更加充分更高质量就业”的工作要求，全省各级人社部门站在稳就业、保就业的高度，进一步加强组织领导，周密部署，细化工作流程，突出问题导向，充分发挥资金效能，高质量推进“开展40万人次政府补贴性职业技能培训”为民实事项目靠实落地。截至8月底，全省开展政府补贴性职业技能培训37.24万人次，完成省政府补贴性职业技能培训40万人次的93.1%，支出培训补贴资金3.1亿元。

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白银市养老护理员高技能人才专项培训班开班典礼
坚持需求导向
根据教育、民政等12个行业部门和各市州县区征集的培训需求，紧盯市场急需岗位和劳动者紧缺技能，引导劳动者按需自主选择培训项目，大力推行“岗位+劳务机构+培训”模式，广泛开展订单式、嵌入式、项目制培训。主动联系对接大中型工程项目、企业和工业园区，广泛征集本地及东部协作省市和长三角、珠三角等劳务输入大省用工需求，向有培训意愿的各类劳动者提供培训输转一体化服务。充分发挥联系服务企业机制作用，紧盯产业转型升级、先进制造业、现代服务业等重点领域，主动送服务、送培训、送政策上门，支持鼓励企业结合生产经营实际灵活开展岗位技能提升培训，大力推行企业新型学徒制培训，为企业发展壮大培养技术精湛的实用人才。依托全省备案的77家社会培训评价组织，面向参加培训劳动力开展鉴定评价服务，加快技能人才“人人持证”进程。
2022年，天水市武山县积极争取到省市劳务品牌“嵌入式”培训项目3500人共400万元。立足县域特色产业发展、省内外劳务市场需求和企业用工情况，按照“因人施训、因岗定训”原则，重点以缺乏技能劳动力、脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、农村低收入劳动力和2021年外出务工但2022年未外出务工人员为主，量身定制技能培训“菜单”，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，有针对性地开展家政服务员、育婴员、包装工、电工、电焊工、电气设备安装工

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