以人为本造就幸福新区——兰州新区基层治理工作综述

2022-09-21 16:36

办及社区服务站14个，创新提出“4个中心社区+18个社区”的机构管理模式。
以栖霞中心社区为例，这里积极推动宗家梁社区成立新区首个社区“大党委”，先后成立“大工委”“大党委”“社工委”协商议事平台15个，区域化党建工作方面取得新突破；选优配强7个社区“三委”成员，7个社区党支部书记与居委会主任均实现“一肩挑”，社区班子结构更加优化，工作能力显著提升；深入推进“一社区一品牌”创建，先后培育了“五瑞服务”等党建品牌8个、“12356”等特色工作法6个，成立社会组织12个。
深耕细作换来的是新区社区基层党建工作全面进步、全面过硬。通过召开联席会议、签订共建协议、干部交叉任职、整合服务资源、联办文体活动等形式，推动单位、行业、新兴领域党组织互联互动、参与治理，实现“单兵作战”向“共建共治”转变，构建多方参与、共治共享的治理格局。
“马大娘，我们又来看您啦！”志愿者拉住马永兰的手说，马永兰连连道谢。在2022年中秋节来临之际,彩虹城中心社区将节日庆祝与“彩虹寻亲”主题活动相结合，联合辖区“共建共驻”成员单位、爱心单位等开展困难群众慰问、参观甘肃省循环经济展览馆等系列活动，让传统佳节焕发新生机。
凝聚更多共识、营造共同治理的氛围，日益丰富的社区党建让整座城市的人都活跃起来。
　　从地面到高空技术迭代勇创新
近年来，随着秦川园区建设步伐的不断加快，产生的建筑垃圾也随之增多，这也成为该辖区环境卫生整治一个非常突出的难点问题。为解决此类问题，小横路中心社区不断探索创新执法模式，充分发挥“非现场执法”的优势，坚持“零容忍”的态度，对涉嫌违法倾倒建筑垃圾的车辆进行取证调查，并于5月通过监控查处第一起“非现场执法”案件。
在文曲中心社区，城市精细化管理已经升格至“高空”。2022年9月6日，碧空万里。&

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