张掖甘州区：引用并举筑好青年人才“蓄水池”

2022-09-15 08:26

　甘州：引用并举筑好青年人才“蓄水池”
甘州区自确定为青年发展型县域试点以来，积极探索市、区一体化推进模式，紧紧围绕“城市对青年更友好，青年在城市更有为”建设目标，建立健全青年人才工作制度机制，写好“引留用”三篇文章，大力吸引聚集和源源不断储备优秀青年人才，使产业发展有支撑、县域成长有活力。
　　打好“政策牌”在“引得来”上下功夫
完善人才引进、培养、激励、流动、保障的全链条政策体系，市级层面修订完善《张掖市引进高层次急需人才办法（试行）》，细化出台人才公寓、购房补贴等14项引才优惠待遇。制定出台《张掖市实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动方案》，举办专项行动启动仪式暨大中城市联合招聘高校毕业生等专场招聘活动5场次，吸引530多名河西学院高校毕业生留张就业创业。大力实施“张掖籍优秀人才回流”计划，吸引凝聚一批重点产业人才和创新团队。区级层面出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》，通过实施重点产业人才支持计划、高质量吸引和集聚优秀人才、支持优秀人才创新创业、鼓励优秀人才“回流”等一揽子人才集聚奖励扶持政策，鼓励吸引更多青年人才和有意愿留在甘州区发展的青年人才能够引进来、留下来。发挥国有企业吸纳就业“主力军”作用，明确国有企业空缺岗位80%用于招聘高校毕业生，引导农村集体经济组织吸纳高校毕业生并按每人1000元的标准给予一次性补贴。鼓励规上企业将新开发岗位的50%用于专门吸纳市内高校毕业生和甘州籍高校毕业生就业，积极争取未就业高校毕业生到基层就业指标、落实见习补贴等，支持中小微企业开发就业岗位。甘州区大弓农化公司作为一家新生高新技术企业，年内招聘高校毕业生66名。
　　打好“服务牌”在“留得住”上出实招
持续实施高校毕业生招考就业、见习就业、灵活就业、援助就业和自主创业“五大行动”，就业率持续稳定在90%以上。着眼国有企业和非公企业两大用人主体，提出执行工资最低标准、落实工资指导线制度等引导政策，吸引高校毕业生到企业就业。张掖交投公司采取

共有评论0条

<返回

<返回首页