让社区成为居民舒心的“幸福港湾”——甘肃省党建引领社区治理见闻

2022-09-08 17:07

、综合便民、智慧信息、社会公益、特色精细、共享文化“六项服务”，将社区服务渗透到居民生活的各个层面；结合社区实际，建立了民情收集、分析、处置、反馈、评议“五项机制”，为社区居民提供更便捷、更高效的精细化服务。
汇聚合力提升公共服务效能
集众智、汇众力，才能有效提升基层治理能力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
“街道的下水道不通，一下大雨就造成路面积水”“小区垃圾桶配备不足，导致垃圾乱堆”……在陇南市礼县城关镇东新社区，居民曾多次就基础设施问题提意见。但是由于资源有限，社区党支部书记张红梅一度也很犯愁。
如何破题？
东新社区以党建为支点，用党建把各方资源力量整合起来，形成合力。社区党支部与24个驻社区单位党组织成立了“大党委”，并建立党建联席会议制度，实现信息互通、资源共享、辖区共治；开展驻区党组织和在职党员到社区“双报到”工作，为社区治理提供了源源不断的“生力军”。这样一来，社区治理就由以前的“单打独斗”转变为“社区吹哨、部门报到”的“整体作战”。通过多部门联动帮助社区解决了基础设施完善、信访积案化解等16件难题，有力提升了社区公共服务效能。
针对社区党组织在治理服务方面力量单薄、形式单一的实际，银滩花园社区整合辖区资源实现了治理主体多元化。该社区将辖区个体门店、企事业单位、社会组织等作为“社工委”成员单位，签订共驻共建协议书，建立完善民意征集、协商议事、联动办结、监督反馈、报告报备五大机制，承担宣传党的政策、服务联系群众、参与民主议事、参加志愿服务、保障疫情防控物资等任务，汇聚起多元主体共联、多元资源共享、多元治理共担的工作合力。
在疫情防控期间，银滩花园社区充分发挥党建引领和“社工委”机制优势，组成了省市区三级下沉干部、辖区退役军人和志愿者等181人的疫情防控队伍，对应辖区6个小区分别组建6个小区值守组和1支驻守干部巡逻队。同时，做好居民生活物资配送最后100米、特殊群体照料等志愿服务工作，齐心协力筑

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