景泰县党建引领助力脱贫攻坚工作综述

2020-04-22 09:42

一个，转化一个、巩固一个”。二是健全基层组织设置机制。进一步深化“三链”建设，将党的组织建设深度嵌入产业扶贫之中，引导村党组织创办领办专业合作社65个，先后组建产业党支部、党小组93个，扶持建立产业基地50个，产业党组织引领发展的成效逐步显现；充分运用区域联合建、行业依托建、社团功能建、领域重点建、功能派驻建等多种非公企业和社会组织党组织覆盖方式，探索村党组织领导下的“两新”组织助推脱贫新模式，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到75.47%、79.08%。三是健全集体经济壮大机制。按照“一村一方案”要求，逐村制定集体经济发展方案，采取“支部＋龙头企业＋基地”等形式，探索党建引领村级集体经济壮大新路径，现已培育了芦阳镇城北村、寺滩乡三道埫村、正路镇大滩村等集体经济发展快、成效好的示范村，目前，全县村级集体经济收入达1256.3万元，收入5万元以上的村达到75个，占55.14%。
强化“三个保障”，激发脱贫攻坚内生动力。落实村干部待遇、构建评优、重用等保障机制，激发各级党员干部的工作活力，使其在脱贫攻坚主战场尽智出力。一是落实待遇保障。认真落实村办公经费和村干部基本报酬、组干部误工补贴正常增长制度，足额落实村办公经费，核定、兑付村干部基本报酬和组干部误工补贴。今年村级组织办公经费提高到5.5万元，村干部报酬、组干部误工补贴分别提到3.2万元、0.9万元。二是挂钩激励保障。制定《村干部绩效考核和绩效报酬发放管理办法》《景泰县村干部“特别贡献奖”评选办法》，形成奖优罚劣、工作实绩与报酬待遇相对应的鲜明导向，进一步激发村干部创业干事活力。三是建立制度保障。出台《精准扶贫领导班子和领导干部实绩考核办法》《第一书记管理考核办法》等，注重在脱贫一线发现干部、培养干部、甄别干部、使用干部，累计提拔重用务实担当、实绩突出的扶贫干部51名，其中9名第一书记得到提拔，30余名工作扎实、群众满意的帮扶干部交流到重要岗位，形成了干事创业的浓厚氛围。

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